们会出面支持打官司；再次资本家过来要赚钱的，不是成天找碴开除人，厂里有了效益，产量进一步提高，只会增加人手，怎可能轻易把熟练工开掉？除非你懒惰懈怠、不务正业，这种人到哪儿都不受欢迎，大家说对不对？”
“是啊，是啊。”工人们纷纷点头议论。
方晟继续说：“改制的根本目的不在于大集体性质或是合同制，而是引进资本，增加投资，一是对现有生产线进行升级换代，二是投入新生产线在原来基础上精加工，也就是二次加工，直接赚消费者的钱。要通过改制让振峰厂焕发新机，让大家多拿工资，多拿资金，有没有信心？”
“有！”
“声音不够响亮！”
“有！！！”工人们哄然叫道，随即哈哈大笑。
本来胡厂长还准备讲几句场面发动一下，见方晟完全控制住局面，而且将工人们劲头鼓动起来，也松了口气，躲到一边悄悄擦了把冷汗。他觉得方晟身上有股横冲直撞的斗志，在旁人看来有点莽撞，只有站到他对立面才会感到强大的压力。
看到方晟一脸轻松走出食堂，朱正阳竖起大拇指，两人相视而笑，为及时化解一场危机由衷地高兴。
回到办公室，方晟请示丁书记后从财政办、新农村工作办公室等部门抽了三名工作人员，成立了以丁书记为组长，牛镇长和方晟为副组长的振峰厂改制领导小组，朱正阳作为联络员也加入其中。
接下来几天方晟连续接待之前联系的投资商，经过几轮实地考察、试探底线和实质性接触后，基本确定合作方为鑫园食品股份有限公司。鑫园的前身是黄海县糖烟酒公司，经过复杂的股权分拆和变更，现在老板叫喻波，四十多岁，热衷于在乡镇收购、控制实体产业，欲打造以海产品精加工为主导的海洋食品体系。
对于跟乡镇干部谈判，喻波自诩有丰富的心得，可随着谈判进程的逐步深入，发现之前的一套在方晟面前都不管用。终于，又一次塞红包无功而返后，方晟失去耐心，直接打电话给喻波说：
“喻总，大家都很忙，没必要在一些方面浪费时间。三滩镇要企业扭亏为盈，鑫园想把振峰纳入产业体系，大家求同存异，加快谈判进……”
