回到加工车间做普通员工，明天起跟新进的新员工一起培训……
盖的是鸿途木业总经理助理公章，署名：桃洁。
我颤巍巍地问她道：“你叫……桃洁？”
她点点头。
打死我也不愿意相信身着沾着木屑贴满灰尘灰不溜秋工作制服的她是我们鸿途总经理的助理……
桃洁手向我一指，说道：“谢裴，如果没其他问题，可以走了吧。”
我紧紧攥着调令单，怒道：“你这是公报私仇！
“我公报私仇？”她奇怪的表情。
这副懂装不懂的表情让我更是气愤，我提高了音调：“不就是那晚不小心扯开了你的外衣嘛！我也不是故意的，那不是怕你摔下去么！”
早知如此，那时便不去拉她让她摔得牙都崩了才好。
桃洁听我喊完后，慢条斯理问我道：“你进工厂三个多月后，从临时工签正式合同转为正式员工进入车间做普通员工，一个月后从车间调来操作车间任操作手。这之间，我不否认你付出的努力和辛劳，可你接受过正规的培训么？”
我气不打一处，说：“那时候我们学校过来上百号人，最后剩下不到十五个，这为什么？工厂那么对我们，我们这十来个人都是吃了好大的苦才走到今天这一步的！为了留下，我们付出的努力和汗水，还有鲜血，难道这些还不够么？”
桃洁大声道：“不够！你没接收过正规的培训，生产部门一些小领导私自妄为，认为能吃苦耐劳的都是好员工就提到了重要的操作车间工作，其实不然！我问你，工厂的质量管理职责你学过么？生产资源提供你学过么？生产过程质量控制你学过么？”
我愕然，是啊，都没学过啊。
桃洁又说道：“作为一个控制仪器操作手，你连生产设备设施产品知识，工艺流程知识，操作仪器知识，木制品标准知识等等都没学过！光是你们组长教了你如何看好那个仪器，就可以堂而皇之的去操作办公室上班了！？你在你们原来的车间三个月，也没有培训过吧？也难怪写出来的整改意见书错漏百出颠三倒四，从这份整改意见书可以看得出来，你连木业生产最基本的常识都没有，你还有脸对着我吼！？”
这一番话骂得我哑口无言的……
