当场就宣布她正式加入到售楼处的销售部了。
不得不说，这效率，高到连她都不用回去等通知。
同期应聘的还有几位，等人都到齐了，经理进行了简单的培训。
员工最关心的，自然是自己能赚多少。经理侃侃而谈，以现在的行情来说，一个月轻松两三套房不成问题，底薪1200元，提成按照销售总价的千分之5给。
现在小区房子的均价是6600元平，成功销售出去一套90多平的房子，提成就能有3000多。
要是为了底薪，谁会来这地方工作，肯定都是为了这可观的提成了。
经理勾画的美好蓝图，听的新入职的几个销售员热血沸腾的，恨不得现在就摩拳擦掌要上阵卖房。
最冷静的就是钟美惠了，经理动员的确实很成功，但对她起的作用不是很大。
房产行业现在确实在回暖，销售也好做也能赚钱，但想赚大钱，光靠销售这工作还是有点缓慢。何况，他们真天真的以为，卖房子跟卖豆腐似的那么简单？
想让顾客拿出来几十万购入房产，销售人员要是没点本事，也是难如登天。
但这些，都不是钟美惠需要考虑的。她之所以来这应聘销售，实际上是为了自己购房做准备。
员工购房有优惠价格，要是跟经理谈谈，没准还能拿到更低的价格。
加上她手里的这些资料，什么样的房源值得入手，如何销售能拿到对自己来说最高的优惠折扣，这才是至关重要的。
经理给发的资料，加上她在售楼处问前辈们借的资料，攒了一大摞。经理见她这么认真，跟其他新入职的员工夸赞了一番，就让他们先行回去。
要求回去把今天培训的内容消化掉，销售话术背熟练，明天就要跟老员工学如何面对顾客进行销售。
钟美惠抱着一大摞的东西到家，咕咚咕咚喝了两杯水，这才缓过来。
拿出笔记本，把现行的销售政策、房源类型、员工能拿的内购折扣等，全部都记录下来。
看着自己写了十几张的笔记，盘算该如何入手房子，能最短时间内实现资产膨胀最大化。
期间接了娟姐一通电话，让她跟代理公司联系下，那边说缺少个复印件。正好趁着送东西的空挡，也给自己换换新的思路……
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