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“我想如果换做其他任何人,只要按照集团的发展规划不折不扣的实施,拿下这个奖项其实也是很稳当的,集团的平台为我们这些员工创造了非常有利的条件,如果我们再不做出点成绩作为回报,那岂不是愧对集团领导的信任与支持了!”唐勇继续侃侃而谈。。。。。。
坐在主席位的集团最高领导听见唐勇的一番话,不住的点头,眼神中尽是欣赏与欣慰。在领导的眼中,唐勇是一个懂得进退懂得谦让也很有业务能力的人,有了功劳总是领导占多数,把自己说的可有可无。所以在短短的几年时间内才会获得最高领导的绝对信任,并且委以重任。对于领导委以重任,唐勇并不推脱,只是比以前做的更好更完美,就拿这次的获奖来说,这可是0的突破。国企也是一个江湖,有江湖的地方就有人情世故,无疑近些年来这个人情世故处理得最好的就是唐勇,大家口中的唐总。
在会议的最后阶段,领导做了总结性的发扬,肯定了唐勇的工作和所取得的成绩,同时也对大家的共同努力表示认可与肯定。
唐勇每一次开会,总是最后一个离开的,其实在有些地方,态度总是比能力要重要的,不管怎么样,领导至少看了顺眼、舒服。不管认可也好不认可也好,事实就是这样,会来事很重要!这个定律适合99%的应用场景,这也是在唐勇父亲的谆谆教导之下学会的永不过时的一个诀窍。
“唐总啊,恭喜你!”大领导和蔼的伸出手,唐勇急忙站起来躬身上前双手握住大领导的手。
没想到大领导亲自恭贺,也没想到大BOOS还没有走,一般情况下都是大领导最先离开会场,如果出现这种情况那就只有一种解释:大领导有事要安排自己做!
“应该的,这是我的工作职责,如果做不好,那就是我的失职。”唐勇谦虚的说道。
“像你这样的年轻人越来越少了,能把你引进到集团,可能是我这辈子做的最正确的选择!”大领导面对唐勇的谦虚,继续对唐勇一通夸奖。
欲先取之,必先予之,大领导深谙此道!