嗯，好，你说吧，小吴过来记录一下，你们反应的情况，如果我能解决我就尽量做好，如果我解决不了，我会反应给总部，好不好，你们一个一个人的说，这样我们也方便记录。”凡事都要立下规矩，讲秩序，这样才能办好事情。
而不是任由对方乱吼，她再以暴制暴的镇压。这是蠢办法，不知道为什么，今天全程的处理，安浅茉就感觉到楚黎辰一直站在自己身边指点，而她就照着他的方法做，一步一步的，慢慢看到满意的效果。
其实不止安浅茉有这种感觉，她举手投足之间，以及说话的神情语气都学了楚黎辰八分去。“哇，安经理，你的样子好像总裁啊。”这是事情解决之后，负责记录的小吴发出的感慨。
外面都传总裁不务正业，只会搞女人，可是他们亚盛的人知道那不是真相啊，总裁又帅又不高冷，还能带着大家将亚盛做到最强，这样的人怎么会蠢呢。
所以亚盛人也不解释，让别人笑去吧，只要年底的分红大家都笑就好了啦，何必管别人的态度。
“是吗？”安浅茉扯了扯嘴角，这时候她才知道，那个把笑挂在脸上的楚黎辰多辛苦了，就今天一个上午，她的脸都快笑僵了。
小吴点点头，把记录好的信息本递给她，“安经理，你看看吧，我先去打资料了。”
接过信息本，这个小吴的字倒是写得挺透气漂亮的。一一看下去，其实很多内容都是关于经济赔偿安置的问题，这不属于他们管辖范围，但是还是要用心对待，毕竟百姓无小事，每一件事看起来都很小，但是对当事人也许就是压着人家心上的大事了。
好吧，她都一一打出来，再一一按部门把问题发下去，能解决的解决，不能解决的也都会写上解决方案，午饭之后，就要把它们都公示在外面的公示牌里。
这样大家看到亚盛把他们的话当事做，至少在情绪上能给大家一种安定。
不管是大企业还是小公司，求发展的路上，一定要照顾到相关人员的情况，这些人员看起来不起眼，可是他们就是盛载企业或者公司的水，水能栽舟，亦能覆舟，不能掉以轻心。
一旦有事忙起来，那时间过得就会很快，眨眼间，午餐时间到了。
