来，宋乔伊觉得也许季劲一开始确实没有从甲方企业的思维转换成咨询思维，但是，才第二个项目，季劲就已经展现出来了自己的睿智与直觉。因此，她在对季劲的反馈中，写了足足两千余字，用以表扬季劲的优点。
当然，对于季劲的冷血，宋乔伊也是提及了的。不过，篇幅很小，几乎可以忽略不计。
宋乔伊衡量同事的标准很简单，绝对不以情绪为导向，只看对方能力。能力强，一切好说。
“我记得你不吃飞机餐。”
季劲随口说着，眼睛还是盯着手机。他要处理的事情太多了。
宋乔伊在公司的项目公示邮件中，看到季劲的新项目已经在招聘项目成员了。季劲的新项目在珠宝行业。宋乔伊在美国时做过类似的项目，可是，碍于季劲没有主动伸出橄榄枝，宋乔伊也就没有去争取。
虽然前途未卜，可是，再跟着季劲，宋乔伊不知道自己能不能撑得住。还是，算了吧。
宋乔伊听到季劲这么说，突然有些局促。宋乔伊要怎么向季劲解释，她并非娇生惯养，而是因为当时李恪在身边，这才食之无味呢。
“宋乔伊，你最喜欢哪个机场？”
“啊？”
季劲冷不丁的一个问题，把宋乔伊问懵了。
季劲自知强行找的话题过于生硬，索性不勉强与宋乔伊拉近关系了。
“噢，没事……”
“喔，好喔。”
宋乔伊摸不清季劲的意思，没有追问，继续吃手中的三明治。
李恪的电话打了过来。
“喂，学长。”
“乔伊，你是不是得罪什么同事了？”
“什么？”
“你没有看到邮件吗？有人把你的照片作为附件，发了一封邮件给全公司。”
李恪刚刚入职麦恩，理应还在纽约办公室进行培训。如果消息是从他口中传来的，只能说明，李恪口中的全公司，不局限于麦恩中国区。
“发照片会怎么样吗？”
宋乔伊问。她偏过头，看到了季劲担忧……
