小吴看着问题书，脸色依旧难看，但她知道话不能说的太过分，也只能瘪瘪嘴抱怨：“确实出入太大，你们设计师自己定吧，都是同事，不要为难我。”
还不等赵一翠赔笑脸，苏语竹立刻义正言辞地开口：“咱们都是二三环节的，之前第一环节是开过会确定好了，今天我是一上手就出这么多事。我辛辛苦苦拿下的项目都不珍惜？”
苏语竹拿起手边的文件袋摔在地上，项目文件散了一地，周围的同事纷纷站了起来。
这是要部门站队互撕？
另外几个同事看出来苏语竹是真生气了，都是明白人，也知道苏语竹能力出众，要不是苏语竹的力挽狂澜，现在每个月的项目奖金都拿不到。
赵一翠说不过苏语竹，轻轻地摇晃着主管的胳膊，胸也若有似无的蹭得主管心动不已。
主管立刻会意，“我们也就是正常的项目讨论，你看看你抓住一点点小问题就喋喋不休，你这样在部门里也不利于团队和谐。”
到底是谁不利于团队利益，明显就是挤兑。
苏语竹冷笑一声，手里握着赵一翠工作中十几个失误，“到底是谁不利于团队团结？”
说罢，苏语竹转身就朝着总裁办公室走去，她到时要看看，上级领导究竟管不管这事。
主管和赵一翠也丝毫不慌张，好像事情就是算计好的，一定会逼着苏语竹跨级投诉。
果不其然，苏语竹刚跟苏父讲了来龙去脉，苏父便不以为然地开口：“作为部门底层，出现误会需要调节很正常，你要是能把企业接盘，就可以直接把跟你顶撞的人开掉。”
哪壶不开提哪壶，苏语竹丝毫不惧怕苏父的威胁，直接开口道：“现在说的是设计部乌烟瘴气，是时候该整顿一下。”
“你还知道你是设计部的员工？下属顶撞上司，还越级投诉，无视公司制度，开你十次不嫌多。”苏父只觉得额角突突直跳。
哪里都保护不了受害者，苏语竹感觉这样实在是累，索性破罐子破摔。
“我才是受害者！”
话音刚落，苏父甩手把桌子上的水杯摔倒地上，拍着桌子站了起来，“那就别干了！助理，带着苏语竹去人事部！”
她的项目被抢，被外人推卸责任到自己身上，父亲还要制裁自己，她留在这个公司还有什么意义？
苏语竹望着自己的父亲，深吸了两口气，没有丝毫犹豫，转身离开了办公室。
回到部门，苏语竹被开除的消息已经上传到了官网，赵一翠故意路过苏语竹的位置，“以后劝你谨言慎行。”
“我离职了，也劝你以后谨言慎行，下次在行业中再见面，小心高跟鞋歪了把你摔得粉身碎骨。”苏语竹冰冷地扫了一眼赵一翠，没好气的咒骂了一句。
依靠在隔断旁边的赵一翠颇为得意的笑了笑，根本不把苏语竹放在眼里。
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