在祁深的手底下做事时他们心里暗暗赞叹，怪不得是总裁亲自挖的人。
祁深不知在想些什么，抿唇并未作声，始终低眸，视线落在手里的某张简历上。
李丹寻着视线也落在了那张简历上，恍然笑道：“祁总是属意她么？”
“其实在简历筛选之初我就留意过她，那样教育贫瘠之地她能杀出重围考到名校，真的是很努力的孩子。”
“我看她的校内经历什么也很丰满，上一个实习公司也是大企业。”
她很佩服和欣赏有才华的人，无论是现在身居高位的祁深，亦或是初入职场的江听雾。
“我觉得差点意思。”
祁深旁边另一个男面试官突然说，“刚刚我觉得她有些紧张，处理问题上也不算谨慎。”
“今天来面试的大多都这样啊。”男人客观探讨：“都是刚毕业没多久的孩子，没什么社会经验，来到凌云这样的公司面试或多或少都会有一些这种情绪在，我们年轻的时候也是这样的啊。”
李丹：“我们公司招人难道重点看得不是能力吗？”
男人立刻说：“心理素质也是能力的一部分，心理素质不强怎么能承受这样工作岗位的压力。”
“而且客观分析——”男人不知道哪里来的优越感，直言道出职场上所环境赋予女性的现状，“我们做网络工程的，一直是男多女少的状态。”
“先不说女人和男人的具体能力该如何，女性在入职后有很多的麻烦。”
“结婚、生育，这些都会消耗公司的人力、物力、财力。”
“我们如果招了她，就要时刻做好招收下一个的准备。”
“而且，她只是一个本科生而已。”
“学历比她高的不在少数，权衡利弊她都不是最优。”
李丹听到他的前几句话就沉默了，这种说法几乎是从入职场后就伴随自己而行，她明白女性在职场上的举步维艰。
她没有反驳的话，因为她也很恐慌，所以至今都不敢结婚，生怕自己成为被替代。
人员选择无声地倾斜，僵持之下天秤逐渐低于男人那方。
众人似乎被说服，想要选择在那名整体能力明显次于江听雾却高于其他应聘者的男人时，拥有最高话语权的祁深发声。
他冷淡掀眼，不容置喙。
“凌云公司，向来能者优先。”
“而且，无论是男性还是女性在职场上一律平等。”
这两句话无疑是给了态度。
祁深并没有出言否决那名带有歧视女性的男人，也并没有因为心里不爽就给自己的下属冷脸。
因为没必要。
这种固化的思想他拯救不过来，只能做到自己不被影响。
李丹抿抿唇，小心翼翼看向祁深：“祁总监，那你的选择是？”
祁深目光再次落在那张简历表江听雾的一寸照上，伸出手指点了点，声音听不出有什么情绪，但很笃定的说：“就要她。”
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