莫小白知道张伟这是在暗中敲打她，但是毕竟张伟已经不是原来的张伟了，这次陈艺的晋升以及以后自己的晋升都要他点头才行，于是只好干笑了一下。
经过这么一会儿，陈艺也慢慢反应过来了，想了一下说：“我觉得我们的莫姐应该算一个比较有内涵的人，刚认识她的时候，觉得她似乎有很多缺点，比如大大咧咧之类的，但是和她接触时间久了你就会发现，其实这正好说明她不拘小节，懂的抓大放小，所以我觉得有一句话说得很好，怀才就像怀孕，时间久了就会看出来了，所以，我一直觉得，我现在觉得别人有缺点，是因为我自己还不够成熟。“说完后陈艺自己都佩服自己的急智。
但是下面的人听到陈艺的话后无不大吃一惊，也许陈艺只是无意，但是难保张伟不会觉得这是在隐射他，于是都把目光投向了张伟，张伟愣了一下，随即哈哈大笑，“莫姐，你看你们组的陈艺多会说话，你的缺点都是优点了，我以后再说你哪里做得不好就是因为我对你不够了解。“
莫小白知道张伟有点生气了，狠狠瞪了陈艺一眼，笑着说。“张高经，陈艺其实就是怕得罪我，把我的缺点都说成了优点，这不让你见笑了。他年龄小不懂事你就多担待，“
张伟依然笑眯眯地，“那你意思就是我度量小，我想多了啊。看来我不原谅还不行了，对了，陈艺做错什么了，我要原谅她？她不是说得很好吗？”
莫小白也不知道该说什么了，只好把求救得目光投向了王平，因为列席的人都是和莫小白平级的，都算张伟的手下，这个场合不好开口。而且莫小白清楚，可能除了员工关系的叶凤，其他人也不可能帮她。只有王平，名义上和张伟是同级的，说话方便一点。
王平在陈艺说话的时候就在注意莫小白，看到莫小白的求救眼神后用手指敲了敲桌面，“我这边没有什么问题要问了，伟哥你看你那边还有什么问题没有呢。“
张伟知道王平是不想把这个话题深入下去，他给了王平一个面子，也给自己找了一个台阶下。于是说道：“我还是问点专业一点的问题吧，陈艺，你知道人力资源管理的三驾马车是什么不。“
陈艺本来就是HRBP，当然比较清楚，于是答道。“现代人力资源管理三驾马车就是HRBP，HRSSC和HRS就是人力资源业务合作伙伴，人力资源共享中心还有人力资源专家。“
“那你知道除了三驾马车还有更什么更先进的人力资源管理模式不。“
这一次陈艺没有犹豫。“不好意思，我不是很清楚。“
“行，那我没有什么问题了。王娜，接下来看看各个组还有什么问题不。”
接下来各组的问题基本和以前的一样，比如你应聘失败了会怎么办，陈艺回答得虽然不算好，但也没有明显问题。
