随着第四个议题的结束，众人脸上的神情明显有些变化起来。
因为接下来第五个议题，乃是关于此次干部调整的问题。
任何时候，只要是关于人事调整，那都是极为敏感的话题。
尤其是这次，更是涉及到了九名厅局级干部的调整、二十二名县处级干部的提拔使用等。
这里面包含了许多重要岗位，牵动着每一个人的神经线。
但每个人心知肚明，关于干部的调整，在省委常委会讨论之前，基本上就已经确定好了。
在官场，尤其是省委常委这一层来说，在十三名省委常委里面，又可以细分为两个小范围。
第一，那就是省委常委中的铁三角，分别是一把手省委书记、省委副书记兼省政府一把手的省长，是党内排名第二的人物，还有一位专职副书记，可以看做是省长的第一顺位候选人。
这也就是所谓的一正两副，妥妥的省里职权前三名。
第二，那就是省委常委中的五人小组，分别是省委书记、省长、专职副书记、省纪委书记以及省委组织部部长。
这五位核心领导组成的小组，妥妥的省委常委中的核心层。
而省委常委的排名，除了铁三角固定不变之外，第四到第十三名常委之间的排名，是并不固定的。
他们的排名，一般来说，是遵循着两个原则。
第一，谁先进入省委常委，谁的排名就靠前。
第二，如果同时进入省委常委，那就要看谁先提拔为副部级职务，谁的排名就靠前。
说白了，其实主要是看的是资历来确定排名顺序。
之所以说干部的人事调整基本确定好了，那是根据干部调整的程序来进行的。
一般是由省委组织部研究提出拟任免人选，在提交省委常委会之前，最关键的一点，那就是先通过‘五人小组’的讨论。
如果意见一致，那就提交省委常委会，进行研究表决。
如果意见不一致，一般是先搁置以后再研究，重点是不得提交省委常委会。
换句话说，五人小组的主要职责：在省委常委会之前，对干部的任免进行提前商议。
所以说，能够拿到省委常委会上来讨论的干部调整，代表着已经通过了五人小组的意见。
杜安民开口说道：“现在咱们来谈论一下关于这次干部的调整问题，这次涉及到了三十一名干部的调整，力度很大，志远同志将方案给我看过了，我原则上同意，现在有几个具体问题，大家来讨论一下。”
随着杜安民的话音落地，大家开始发表自己的意见。
这里有个小惯例，那就是发表建议的时候，会按照末位表态的办法来进行。
很简单，如果排名靠前的人先开口表决了，后面的人就没法开口了。
按照《关于党内政治生活的若干准则》规定，在党委会内，决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。
